面相好为什么提拔不了、颜值即正义？揭秘面相佳却无法晋升的幕后真相！

　　嘿，大家好！今天我们要聊聊一个非常有趣的话题——《面相好为什么提拔不了》。听起来是不是很有趣？其实啊，面相这个事情，古时候的人们还是挺在意的，但现在嘛，咱们就来开个脑洞，聊一聊面相好的人为什么在某些时候就提拔不起来了。

　　首先得说说，面相这事儿吧，古代有本《麻衣相法》，说人的命运、性格、健康等等都能从脸上看个大概。但你知道吗，现在这个社会，光有好面相可不够，还得有其他的“软实力”。

　　想象一下，有个小伙子，长得浓眉大眼，鼻梁高挺，标准的“好面相”。但是，这个人呢，每天就宅在家里玩游戏，工作上一塌糊涂，老板能提拔他吗？多半是不会的。这就是第一点，光有好面相，没有真本事，提拔那可是镜花水月。

　　再说说第二点，现在的职场竞争激烈，不是看谁脸皮厚谁就能上位。这位面相好的小哥，假如他在公司里是出了名的“和事老”，不管遇到什么事儿，总是笑脸相迎，看似人缘好。但实际上，这样的人往往缺乏主见，关键时刻不能挺身而出。这种“老好人”角色，在职场里很难得到提拔的机会。

　　还有第三点，面相好的人有时候太自信了。你看这位小哥，一上台演讲，那神采飞扬，气场十足，似乎一切尽在掌握。但是，他太自信了，导致在工作中独断专行，不听取他人意见。这样一来，团队合作就出问题了，老板怎么可能提拔一个团队“破坏者”呢？

　　第四点，面相好不一定就情商高。有些小伙伴，脸上堆着笑容，但实际上心机很深。这样的人虽然面善，但老板可能会担心他们心术不正，不敢轻易提拔。

　　第五点，现在职场里流行的是“硬实力”，而不仅仅是“颜值”。这位面相好的小哥，如果他学历不高，缺乏专业背景，就算长得再帅，也难以在激烈的竞争中脱颖而出。

　　面相好的人在职场中也有优势。比如说，他们更容易获得客户的好感，有助于维护公司形象；又或者，他们在团队中更容易树立威信，因为人们普遍认为长得好看的人能力也不会太差。

　　但是，这些优势并不能保证他们一定能得到提拔。因为提拔一个人，老板不仅要看他的外在条件，更要看他的内在品质和实际工作能力。

　　如何才能让自己在面相好基础上，提高被提拔的可能性呢？

　　得提高自己的“硬实力”。无论是学历、技能还是工作经验，都要不断充实自己，让自己有足够的资本在职场中立足。

　　要学会倾听。虽然面相好的人在社交场合更容易吸引他人，但也要学会倾听，尊重他人的意见，这样才能更好地融入团队。

　　再次，要懂得把握时机。有时候，老板可能并不是不喜欢你，而是因为你恰好不在他心目中的提拔名单上。这时候，你就需要主动出击，展现自己的能力和才华。

　　要学会低调做人。尽管面相好的人在职场中更容易引起注意，但过分张扬反而会给人留下不好的印象。学会低调，才能让自己在关键时刻脱颖而出。

　　面相好的人在职场中提拔不上去，可能是因为他们忽略了内在素质的培养，或者是过于自信导致团队合作出现问题。要想在职场中顺利晋升，就需要在面相好的基础上，不断提升自己的“软实力”和“硬实力”。这样，才能在职场上如鱼得水，一步步走向成功。嘿，看完这篇文章，你有没有对自己的提升有了新的认识呢？让我们一起努力，成为更好的自己吧！😄